• De Raad van het Gemeenschapsonderwijs ontvangt jaarlijks een puntenenveloppe van 5.330 punten ter uitvoering van haar verplichtingen m.b.t. de rekenplichtigheid.
• Deze omzendbrief bevat de principes betreffende de aanwending van deze puntenenveloppe.
• Met ingang van 1 september 2015 wijzigen de bekwaamheidsbewijzen voor een aanstelling in een ambt van het ondersteunend personeel. Deze wijzigingen worden meegedeeld onder voorbehoud van de goedkeuring van de regelgeving door de Vlaamse Regering.
• Vanaf 1 september 2022 kan een betrekking in een ambt van administratief medewerker (ondersteunend personeel) voltijds of deeltijds worden opgericht, waardoor een betrekking kan worden opgericht vanaf 1/36.
• Deze maatregel wordt meegedeeld onder voorbehoud van goedkeuring van de regelgeving door de Vlaamse Regering.

1. Inleiding

Aan de Raad voor het Gemeenschapsonderwijs wordt elk schooljaar, ter uitvoering van de rekenplichtigheid, een forfaitair aantal punten toegekend van 5.330 punten.

De Raad verdeelt deze punten over de verschillende scholengroepen volgens criteria die zijzelf vastlegt, na onderhandeling in het daartoe bevoegde onderhandelingscomité.

2. Aanwending van de forfaitaire puntenenveloppe

Met deze punten kan de scholengroep enkel betrekkingen oprichten in het ambt van administratief medewerker in de personeelscategorie van het ondersteunend personeel.

Deze punten mogen dus nooit worden toegevoegd aan de puntenenveloppe van een individuele school om betrekkingen van het ondersteunend personeel in stand te houden.

Dit betekent dan ook dat zij moeten worden ingevuld volgens volgende principes.

1. Er kan een deeltijdse of volledige betrekking worden opgericht.

2. De betrekking mag worden ingevuld door reaffectatie of wedertewerkstelling. Het gereaffecteerde of wedertewerkgestelde personeelslid heeft geen invloed op de puntenwaarde van de betrekking.

3. Als een tijdelijk personeelslid wordt aangesteld, moet het personeelslid dat in deze betrekking wordt aangesteld in het bezit zijn van een vereist bekwaamheidsbewijs voor het ambt. Met ingang van 1 september 2015 kan een personeelslid - met zijn instemming -ook worden aangesteld onder zijn hoogste diplomaniveau.

4. De scholengroep kan in deze betrekking een vaste benoeming uitspreken volgens de voorwaarden die gelden voor een vaste benoeming in een ambt van het ondersteunend personeel. Dit houdt evenwel in dat de punten die aan deze betrekking zijn verbonden, blijvend moeten worden toegekend aan de scholengroep in kwestie.

Vermits de Raad van het Gemeenschapsonderwijs jaarlijks beslist over de toekenning van de punten, moet de scholengroep de vacantverklaring van de betrekkingen die zij met deze punten opricht, steeds voorleggen aan de Raad. De Raad van het Gemeenschapsonderwijs bekijkt de voorwaarden inzake stabiliteit voor deze betrekking(en) en beslist over het al of niet toekennen van de punten voor deze betrekking(en).

Meer informatie over de aanstelling van een tijdelijk personeelslid en over vaste benoeming in het ambt van administratief medewerker vindt u in de omzendbrief PERS/2009/07van 17-08-2009 -Het ondersteunend personeel in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs.

3. Puntenwaarde van de betrekking van administratief medewerker

Het ambt van administratief medewerker in de personeelscategorie van het ondersteunend personeel kost een aantal punten in functie van het niveau van het diploma van de titularis of in functie van de salarisschaal van de titularis.

Met ingang van 1 september 2015 gelden volgende bekwaamheidsbewijzen bij een aanstelling in het ambt van administratief medewerker in de personeelscategorie van het ondersteunend personeel.

Door deze wijziging kan een personeelslid, als hij daar mee instemt, onder zijn hoogste diplomaniveau worden aangesteld. Dit betekent wel dat het personeelslid dan ook zal worden bezoldigd op basis van een lagere salarisschaal.

De puntenwaarde van een voltijdse betrekking vindt u in de hiernavolgende tabel.

Vanaf 1 september 2022 kan een betrekking in een ambt van administratief medewerker of van opvoeder ook opgericht worden vanaf 1 klokuur (1/36) en steeds in gehele klokuren.

Voor de vervanging van een personeelslid gelden de principes die van toepassing zijn op het ondersteunend personeel in het secundair onderwijs. Meer informatie hierover vindt u in de omzendbrief PERS/2009/07van 17-08-2009 -Het ondersteunend personeel in het gewoon en buitengewoon secundair onderwijs.

Voor een deeltijdse betrekking in het ambt van administratief medewerker of van opvoeder gelden de volgende puntenwaarden.

4. Meedelen van de betrekking(en) aan het werkstation

De betrekkingen die met deze extra-punten worden opgericht, worden aan het werkstation gemeld via een afzonderlijke “vakcode”. U gebruikt voor dergelijke betrekking de code “685”.