OPGEHEVEN : Besluit van de Vlaamse regering houdende
vaststelling van de salarisschalen en de concordantie van de ambten van de
leden van het bestuurs- en onderwijzend personeel en houdende vaststelling van
de loopbaanstructuur, de salarisschalen en de concordantie van de ambten van de
leden van het administratief en technisch personeel van de Hogere
Zeevaartschool
goedkeuringsdatum
21 FEBRUARI 2003
publicatiedatum
B.S.16/07/2003
datum laatste wijziging
29/04/2009
COORDINATIE
B.Vl.R.
20-4-2007 - B.S. 29-6-2007
opgeheven door Decr. 20-2-2009 -
B.S. 29-4-2009
De Vlaamse regering,
Gelet op het decreet van 9 juni 1998 betreffende de Hogere
Zeevaartschool, inzonderheid op artikel 8, 16, § 1, 22, § 1, en
26;
Gelet op het decreet betreffende het onderwijs
XIV van 14 februari 2003;
Gelet op het akkoord van
de Vlaamse minister, bevoegd voor de begroting, gegeven op 9 juli
2001;
Gelet op het protocol nr. 105 van 10 oktober
2001 houdende de conclusies van de onderhandelingen, gevoerd in de
gemeenschappelijke vergadering van Sectorcomité X;
Gelet
op de beraadslaging van de Vlaamse regering op 26 oktober 2001 betreffende de
aanvraag om advies bij de Raad van State binnen een maand;
Gelet op het advies 32.523/1 van de Raad van State, gegeven op 20
december 2001, met toepassing van artikel 84, eerste lid, 1°, van de
gecoördineerde wetten op de Raad van State;
Op voorstel van de Vlaamse minister van Onderwijs en
Vorming;
Na beraadslaging,
Besluit :
TITEL I. - Vaststelling van de salarisschalen van de leden
van het bestuurs- en onderwijzend personeel
Artikel 1.
Deze titel is van toepassing op de leden
van het bestuurs- en onderwijzend personeel van de Hogere Zeevaartschool die
bezoldigd worden door de kredieten uitgetrokken door de Vlaamse Gemeenschap,
voor zover zij :
1° hetzij houder zijn van het vereiste
bekwaamheidsbewijs, zoals bepaald in artikel 13 van het decreet van 9 juni 1998
betreffende de Hogere Zeevaartschool (bestuurspersoneel) of zoals bepaald in
artikel 128 van het decreet van 13 juli 1994 betreffende de hogescholen in de
Vlaamse Gemeenschap (onderwijzend personeel) of van een bekwaamheidsbewijs dat
in uitvoering van artikel 133 van hetzelfde decreet gelijkgesteld is met een
vereist bekwaamheidsbewijs;
2° hetzij geacht worden in het
bezit te zijn van het vereiste bekwaamheidsbewijs op grond van artikel 128,
§ 1, tweede lid van het decreet van 13 juli 1994 betreffende de
hogescholen in de Vlaamse Gemeenschap;
3° hetzij aangesteld
of benoemd zijn op grond van artikel 129 van het decreet van 13 juli 1994
betreffende de hogescholen in de Vlaamse Gemeenschap.
Art. 2.
De salarisschalen van toepassing op de
personeelsleden, bedoeld in artikel 1, worden als volgt vastgesteld
:
1° Praktijklector
:
316
861.964 - 1.360.840
(22
jaar)
3/1 x 21.996
12/2 x
36.074
2° Hoofdpraktijklector
:
348
897.158 - 1.475.219
(22
jaar)
3/1 x 23.755
12/2 x
42.233
3° Lector
:
502
927.072 - 1.570.249
(24
jaar)
3/1 x 27.275
11/2 x
51.032
4° Assistent
:
502
927.072 - 1.570.249
(24
jaar)
3/1 x 27.275
11/2 x
51.032
5° Hoofdlector
:
509
1.024.735 - 1.667.912
(24
jaar)
3/1 x 27.275
11/2 x
51.032
6° Werkleider
:
509
1.024.735 - 1.667.912
(24
jaar)
3/1 x 27.275
11/2 x
51.032
7° Docent
:
528
1.101.283 - 1.744.460
(24
jaar)
3/1 x 21.209
11/2 x
51.032
8° Hoofddocent
:
515
1.184.870 - 1.852.690
(24
jaar)
3/1 x 29.036
11/2 x
52.792
9° Hoogleraar
:
544
1.374.917 - 2.018.094
(24
jaar)
3/1 x 27.275
11/2 x
51.032
10° Adjunct-directeur
:
539
1.394.273 - 2.037.450
(24
jaar)
3/1 x 27.275
11/2 x
51.032
11° Directeur
:
537
1.404.833 - 2.072.653
(24
jaar)
3/1 x 29.036
11/2 x
52.792
Art. 3.
Het maandsalaris schommelt met het
indexcijfer van de consumptieprijzen overeenkomstig de regels, voorgeschreven
door de wet van 1 maart 1977 houdende inrichting van een stelsel waarbij
sommige uitgaven in de overheidssector aan het indexcijfer van de
consumptieprijzen van het Rijk worden gekoppeld. De bedragen van de
salarisschalen, vermeld in artikel 2, zijn de bedragen tegen 100 procent op 1
november 1993 gekoppeld aan spilindex 138,01. Op 1 november 1994 worden deze
bedragen vermeerderd met 10.447 frank. Op 1 augustus 1995 worden deze
salarisschalen met 1 procent verhoogd. [Op 1 december 2001 worden de
salarisschalen met 1 procent verhoogd. Op 1 juni 2003 worden deze bedragen
verhoogd met tweemaal hetzelfde nominaal bedrag als de verhoging die werd
toegepast op 1 december 2001.]
B.Vl.R.
van 20-4-2007
TITEL II. - Concordantie van de ambten van de leden van
het bestuurs- en onderwijzend personeel
Art. 4.
Deze titel is van toepassing op de leden
van het bestuurs- en onderwijzend personeel van de Hogere Zeevaartschool zoals
bepaald in artikel 20 van het decreet van 9 juni 1998 betreffende de Hogere
Zeevaartschool.
Art. 5.
Voor de leden van het bestuurs- en
onderwijzend personeel gelden de volgende concordanties, zoals bedoeld in
artikel 22 van het decreet van 9 juni 1998 betreffende de Hogere Zeevaartschool
:
1° Het ambt van praktijklector vervangt
:
a) het ambt van officier-onderrichter in de afdeling
machines;
b) het ambt van assistent in de afdeling
machines;
c) het ambt van werkleider in de afdeling
machines;
2° Het ambt van lector vervangt
:
a) het ambt van leraar/lesgever algemene vakken aan de
afdeling machines;
b) het ambt van leraar/lesgever technische
vakken aan de afdeling machines;
3° Het ambt van assistent
vervangt :
het ambt van assistent in het maritiem hoger
onderwijs van het lange type;
4° Het ambt van werkleider
vervangt :
het ambt van werkleider in het maritiem hoger
onderwijs van het lange type;
5° Het ambt van docent
vervangt :
het ambt van docent in het maritiem hoger onderwijs
van het lange type;
6° Het ambt van hoogleraar vervangt
:
het ambt van hoogleraar in het maritiem hoger onderwijs van
het lange type;
7° Het ambt van adjunct-directeur vervangt
:
het ambt van adjunct-directeur in het maritiem hoger
onderwijs van het lange type;
8° Het ambt van directeur
vervangt :
het ambt van directeur in het maritiem hoger
onderwijs van het lange type.
TITEL III. - Vaststelling van de loopbaanstructuur en van
de salarisschalen van het administratief en technisch personeel
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Art. 6.
Deze titel is van toepassing op de
leden van het administratief en technisch personeel van de Hogere
Zeevaartschool die bezoldigd worden ten laste van de kredieten van de Vlaamse
Gemeenschap.
HOOFDSTUK II. - De
loopbaanstructuur
Afdeling 1. - De hiërarchie van de
graden
Art. 7.
§ 1. De graden van het
administratief en technisch personeel die kunnen voorkomen op de
personeelsformatie van de Hogere Zeevaartschool worden ingedeeld in
één van de hierna volgende niveaus, overeenstemmend met het
ernaast vermelde onderwijsniveau :
1° Niveau A : academisch
onderwijs en hoger onderwijs van academisch niveau;
2°
Niveau B : hoger onderwijs van één cyclus;
3°
Niveau C : secundair onderwijs;
4° Niveau D : geen
diploma;
5°
[...]
B.Vl.R.
van 20-4-2007
§ 2. De diploma's en
studiegetuigschriften, vermeld in bijlage 4 van het Vlaams Personeelsstatuut
van 24 november 1993, zijn van overeenkomstige toepassing bij de werving van
het administratief en technisch personeel van de
hogescholen.
Art. 8.
De personeelsleden verkrijgen een
graad, waarmee de benaming van de ermee verbonden functies tevens wordt
aangegeven. Deze graad en graadbenaming worden vermeld in de tabel van de
loopbaanstructuur, opgenomen in bijlage I van dit besluit. De graad bepaalt de
betrekkelijke waarde van een functie binnen zijn
niveau.
Art. 9.
Elke graad wordt aangeduid met een
hoofdletter, een cijfer en de kleine letter z. De hoofdletter geeft het niveau
aan, het cijfer situeert de graad in zijn niveau, de kleine letter z geeft aan
dat het om een graad bij de Hogere Zeevaartschool gaat.
De
[vier] niveaus kunnen de volgende graden omvatten :
1°
Niveau A : twee graden, genummerd A1z en A2z
2° Niveau B :
twee graden, genummerd B1z en B2z
3° Niveau C : twee
graden, genummerd C1z en C2z
4° Niveau D : drie graden,
genummerd D1z, D2z en D3z
5° [...]
Binnen
elk niveau worden de graden genummerd volgens hun plaats in de hiërarchie,
waarbij de hoogste graad het hoogste cijfer toegewezen
krijgt.
B.Vl.R.
van 20-4-2007
Art. 10.
De dienst-, de niveau-, de graad-
en de schaalanciënniteit worden uitgedrukt in jaren en volle
kalendermaanden. Ze gaan in op de eerste dag van een maand.
De
gedeelten van maanden worden weggelaten en de anciënniteit gaan in dat
geval in op de eerste dag van de volgende maand.
Afdeling 2. - De hiërarchische
loopbaan
Art. 11.
Bevordering door verhoging in
graad kan afhankelijk worden gesteld van het slagen voor een vergelijkende
bekwaamheidsproef, te organiseren door de Hogere
Zeevaartschool.
Bevordering door overgang naar een ander niveau
[...] wordt verleend op grond van het slagen voor een vergelijkend
overgangsexamen, te organiseren door de Hogere
Zeevaartschool.
B.Vl.R.
van 20-4-2007
Afdeling 3. - De functionele
loopbaan
Art. 12.
De functionele loopbaan van een
personeelslid bestaat in de opeenvolgende toekenning van een steeds hogere
salarisschaal binnen eenzelfde graad op basis van schaalanciënniteit en
zonder wijziging van de graadbenaming.
Art. 13.
De toekenning van de hogere
salarisschaal is afhankelijk van het verkrijgen van een gunstige evaluatie. De
raad van bestuur van de Hogere Zeevaartschool legt hiervoor de criteria
vast.
Art. 14.
Er wordt een functionele loopbaan
ingesteld binnen de hierna vermelde graden. De overgang tussen de daaronder
opgesomde salarisschalen vindt plaats na het aantal jaren
schaalanciënniteit dat ernaast vermeld wordt.
1° in
graad A1z
van de eerste naar de tweede salarisschaal na 10 jaar
van A11z naar A12z;
2° in graad A2z
van de
eerste naar de tweede salarisschaal na 10 jaar van A21z naar
A22z;
3° in graad B1z
van de eerste naar de
tweede salarisschaal na 10 jaar van B11z naar B12z;
4° in
graad B2z
van de eerste naar de tweede salarisschaal na 10 jaar
van B21z naar B22z;
5° in graad C1z
van de
eerste naar de tweede salarisschaal na 10 jaar van C11z naar
C12z;
6° in graad C2z
van de eerste naar de
tweede salarisschaal na 10 jaar van C21z naar C22z;
7° in
graad D1z
van de eerste naar de tweede salarisschaal na 10 jaar
van D11z naar D12z;
8° [...]
B.Vl.R.
van 20-4-2007
HOOFDSTUK III. - De
salarisschalen
Art. 15.
De salarisschalen bestaan uit
:
1° een minimumsalaris;
2°
salaristrappen die het resultaat zijn van tussentijdse
salarisverhogingen;
3° een
maximumsalaris.
De personeelsleden die de minimumleeftijd van
de salarisschaal nog niet hebben bereikt, ontvangen het
minimumsalaris.
Art. 16.
Aan elke graad worden één
of meer salarisschalen verbonden. Wanneer meer salarisschalen aan
één graad worden verbonden, kunnen de hogere salarisschalen
alleen verleend worden onder de voorwaarden, bepaald in artikel 10 en
11.
Art. 17.
Elke salarisschaal behoort tot
één van de [vier] niveaus, aangeduid met de hoofdletters A, B, C
[en D]. De salarisschaal wordt verder aangeduid met cijfers en de kleine letter
z. Het eerste cijfer duidt de graad aan, het tweede cijfer geeft de plaats aan
van de salarisschaal met betrekking tot de andere salarisschalen die binnen
dezelfde loopbaan bestaan. De kleine letter z geeft aan dat het om een
salarisschaal bij de Hogere Zeevaartschool gaat.
B.Vl.R.
van 20-4-2007
Art. 18.
De salarisschalen verbonden aan de
graden van het administratief en technisch personeel die kunnen voorkomen op de
personeelsformatie van de Hogere Zeevaartschool worden als volgt vastgesteld
:
Salarisschaal en
minimumleeftijd | Minimumsalaris | Maximumsalaris | Tussentijdse verhogingen |
D11z (18 j.) | 516.708 | 637.794 | 3/1 * 5.802 10/2 *
10.368 |
D12z (18 j.) | 526.882 | 712.833 | 3/1 * 5.802 13/2 *
12.965 |
D21z (18 j.) | 534.878 | 728.312 | 3/1 * 8.714 4/2 *
10.458 9/2 * 13.940 |
D31z (18j.) | 600.899 | 820.467 | 3/1 * 9.225 13/2 *
14.761 |
C11z (20 j.) | 551.254 | 726.372 | 3/1 * 11.072 2/2 *
12.927 8/2 * 14.506 |
C12z (20 j.) | 603.975 | 877.067 | 3/1 * 11.072 13/2 *
18.452 |
C21z (20 j.) | 622.250 | 954.750 | 3/1 * 15.084 13/2 *
22.096 |
C22z (20 j.) | 693.500 | 1.035.500 | 3/1 * 16.032 13/2 *
22.608 |
B11z (22 j.) | 618.000 | 912.000 | 3/1 * 12.000 12/2 *
21.500 |
B12z (22 j.) | 684.000 | 983.000 | 3/1 * 12.000 10/2 *
21.500 2/2 * 24.000 |
B21z (22 j.) | 755.275 | 1.132.919 | 3/1 * 11.072 14/2 *
24.602 |
B22z (22 j.) | 845.500 | 1.178.000 | 3/1 * 19.000 7/3 *
28.500 2/3 * 38.000 |
A11z (24 j.) | 836.000 | 1.301.500 | 3/1 * 28.500 5/3 *
57.000 2/3 * 47.500 |
A12z (24 j.) | 921.500 | 1.387.000 | 3/1 * 28.500 5/3 *
57.000 2/3 * 47.500 |
A21z (24 j.) | 927.072 | 1.570.249 | 3/1 * 27.275 11/2 *
51.032 |
A22z (24j.) | 1.024.735 | 1.667.912 | 3/1 * 27.275 11/2 *
51.032 |
B.Vl.R.
van 20-4-2007
Art. 19.
Het maandsalaris schommelt met het
indexcijfer van de consumptieprijzen overeenkomstig de regels, voorgeschreven
door de wet van 1 maart 1977 houdende inrichting van een stelsel waarbij
sommige uitgaven in de overheidssector aan het indexcijfer van de
consumptieprijzen van het Rijk worden gekoppeld. De bedragen van de
salarisschalen vermeld in artikel 18 zijn de bedragen tegen 100 %per 1 november
1993, gekoppeld aan spilindex 138,01. Op 1 november 1994 worden deze bedragen
vermeerderd met 10.447 frank. Op 1 augustus 1995 worden ze nogmaals met 1
procent verhoogd. [Op 1 december 2001 worden de salarisschalen met 1 procent
verhoogd. Op 1 juni 2003 worden deze bedragen verhoogd met tweemaal hetzelfde
nominaal bedrag als de verhoging die werd toegepast op 1 december
2001.]
B.Vl.R.
van 20-4-2007
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen
Art. 20.
De benoemde personeelsleden van het
administratief personeel, het meester-, vak- en dienstpersoneel en de
kok-onderrichter van de Hogere Zeevaartschool verkrijgen bij wijze van
concordantie een nieuwe graad en graadbenaming.
Art. 21.
De in artikel 20 bedoelde concordantie
is opgenomen in bijlage II van dit besluit.
De hieronder
vermelde personeelsleden behouden bij wijze van overgangsmaatregel hun
oorspronkelijke salarisschaal tenzij zij in de hun nieuw toegekende
salarisschaal, in de functionele loopbaan of door bevordering een hoger salaris
krijgen :
1° de kok die geconcordeerd wordt naar graad D1z
met als salarisschaal D11z;
2° de chef-kok die
geconcordeerd wordt naar graad D2z met als salarisschaal
D21z;
3° de kok-onderrichter die geconcordeerd wordt naar
graad C1z met als salarisschaal C11z;
4° de opsteller en de
administratief adjunct 2de klasse die geconcordeerd worden naar graad C1z met
als salarisschaal C11z;
5° de administratief adjunct die
geconcordeerd wordt naar graad B1z met als salarisschaal
B11z.
Art. 22.
Dit besluit heeft uitwerking met
ingang van 1 januari 1996.
Art. 23.
De Vlaamse minister, bevoegd voor het
onderwijs, is belast met de uitvoering van dit
besluit.
BIJLAGEN
Bijlage I - Tabel loopbaanstructuur
administratief en technisch personeel (hogere zeevaartschool)
Graad | Graadbenaming | Salarisschaal | Minimumleeftijd | Voorwaarden tot verkrijgen van de hogere
salarisschaal binnen dezelfde graad | Toelatingsvoorwaarden tot de in kolom 1
vermelde graad voor personeelsleden van de instelling | Toelatingsvoorwaarden tot de in kolom 1
vermelde graad voor personeelsleden van de instelling |
| | | | | Bij bevordering door verhoging in
graad | Bij bevordering door overgang naar het hoger
niveau |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6a | 6b |
D1z | Hulpvakman voor
scheepwerk Klerk Kok | D11z | 18 | aanvangssalarisschaal | | |
D2z | Suppoost Chef-kok | D21z | 18 | aanvangssalarisschaal | 6 jaar graadanciënniteit in
D1z | |
D3z | Hoofdklerk | D31z | 18 | aanvangssalarisschaal | 6 jaar graadanciënniteit in
D1z | |
C1z | Opsteller Kok-onderrichter | C11z | 20 | aanvangssalarisschaal | | 1. bevordering met examen 2.
ten minste 6 jaar niveauanciënniteit in niveau D |
| | C12z | 20 | 1. ten minste 10 jaar schaalanciënniteit
in C11z 2. gunstige beoordeling | | |
C2z | Secretaris-rekenplichtige 1ste
opsteller | C21z | 20 | aanvangssalarisschaal | 6 jaar graadanciënniteit in
C1z | |
| | C22z | 20 | 1. ten minste 10 jaar schaalanciënniteit
in C21z 2. gunstige beoordeling | | |
B1z | Beheerder-secretaris Administratief
adjunct | B11z | 22 | aanvangssalarisschaal | | 1. bevordering met examen 2.
ten minste 6 jaar niveauanciënniteit in niveau C |
| | B12z | 22 | 1. ten minste 10 jaar schaalanciënniteit
in B11z 2. gunstige beoordeling | | |
B2z | 1ste beheerder-secretaris | B21z | 22 | aanvangssalarisschaal | 6 jaar graadanciënniteit in
B1z | |
| | B22z | 22 | 1. ten minste 10 jaar schaalanciënniteit
in B21z 2. gunstige beoordeling | | |
A1z | Adjunct van de directeur | A11z | 24 | aanvangssalarisschaal | | 1. bevordering met examen 2.
ten minste 6 jaar niveauanciënniteit in niveau C of niveau B |
| | A12z | 24 | 1. ten minste 10 jaar schaalanciënniteit
in A11z 2. gunstige beoordeling | | |
A2z | Expert | A21z | 24 | aanvangssalarisschaal | 6 jaar graadanciënniteit in
A1z | |
| | A22z | 24 | 1. ten minste 10 jaar schaalanciënniteit
in A21z 2. gunstige beoordeling | | |
Bijlage II - Inschakeling in de nieuwe
loopbaanstructuur administratief en technisch personeel
Oude ambtsbenaming | Nieuwe graad | Nieuwe graadbenaming | Salarisschaal in de nieuwe
graad |
1 | 2 | 3 | 4 |
Hulpwerkman voor scheepswerk | D1z | Hulpvakman voor scheepswerk | D11z* |
Hulpvakman voor scheepswerk | D1z | Hulpvakman voor scheepswerk | D11z* |
Kok | D1z | Kok | D11z* |
Hoofdkamerbewaarder | D2z | Suppoost | D21z |
Chef-kok | D2z | Chef-kok | D21z* |
| | | |
Kok-onderrichter | C1z | Kok-onderrichter | C11z* |
Opsteller/administratief adjunct 2de
klasse | C1z | Opsteller | C11z* |
| | | |
Administratief adjunct | B1z | Administratief adjunct | B11z* |