Als professionele
leergemeenschap streeft GO! CVO Antwerpen naar een open leercultuur waarbij
zowel personeelsleden als cursisten tal van mogelijkheden hebben om te leren.
De scope van het project kadert in het aanmaken van een virtueel open
leercentrum waarop potentiële, oud- en onze huidige cursisten terechtkunnen om
hen te helpen hun leerplandoelen te bereiken, hen te begeleiden naar de
arbeidsmarkt en hen te stimuleren levenslang te leren.
We willen bestaande, potentiële en oud-cursisten uit
alle profielen (Anderstaligen, Diploma secundair onderwijs, Persoonlijke en
professionele ontwikkeling) een virtueel OLC bieden waarop ze levenslang kunnen
leren. We hopen hiermee ook onze kwetsbare doelgroepen nog beter te bereiken en
hen bruikbare tools aan te reiken.
Verschillende thema’s komen aan bod. Deze komen
tegemoet aan de hiaten aangetoond in de regioscan ‘regio Antwerpen’:
- digitale
vaardigheden
- Nederlands en talenkennis in het algemeen
-
soft-skills, bv. communicatie vaardigheden/arbeidsattitudes
Afstandsonderwijs, Digitale cultuur, Expertisedeling, Gecombineerd leren, Hybride leren, ICT-infrastructuur, Kwetsbare doelgroepen, Leercoaching, Leren en werken, Levenslang leren, Openleercentrum
GO! CVO Antwerpen voert dit project alleen uit, maar heeft wel
contacten met andere CVO’s voor bepaalde onderdelen.
Elke Pepermans, elke.pepermans@cvoantwerpen.be, 0478 45 02 15
Voor bepaalde NT2-items is afstemming mogelijk met GO! Crescendo CVO.
Ook is er een nauwe samenwerking van de gevangenis van Antwerpen. Dit heeft
geen impact op het budget; GO! CVO Antwerpen draagt het volledige budget voor
dit project.
Verder overlegden we met GO! CVO Brussel: samen ontwikkelen en uitwisselen van
materiaal en expertise NT2. Uitwisseling totaalproject, zodat GO! CVO Brussel
deze werkwijze in de toekomst eventueel kan overnemen.
Het virtuele OLC is
volledig beschikbaar voor eigen cursisten met als doelen:
- ondersteunen in het bereiken van de leerplandoelen
d.m.v. bieden van oefenkansen
- drempels verlagen
- versterken Nederlands en talenkennis in het
algemeen
- ondersteunen toeleiding naar de arbeidsmarkt door versterken
soft-skills en communicatieve vaardigheden
- versterken digitale vaardigheden
Een deel is extern beschikbaar voor potentiële en oud-cursisten met als doelen:
- werven cursisten
- ondersteunen toeleiding naar de arbeidsmarkt door
versterken soft-skills en communicatieve vaardigheden
- versterken digitale vaardigheden
2 schooljaren: 2022-2023 en 2023-2024
